Majd én megmondom a tutit!
5 mondat, amit soha ne mondj a másiknak.
Feltéve, ha mentor vagy.
Az Energy Factory-ban nagy hangsúly helyeződik a mentorokra. Mivel a vetélkedő 10-18 éves gyerekeknek/fiataloknak szól, és nem titkolt szándékunk, hogy a gyerekek megismerkedjenek a projektszerű gondolkodás alapjaival, úgy éreztük, feltétlenül szükséges, hogy álljon mellettük egy-egy mentor is, akik jártasak ebben a témában (is).
(Felső sor, balról-jobbra: Kotulyák Tamás, Friedmann György, Berberovics Krisztián, Kedvessy Laura, Hajdú Zsófi, Meleg Ildi. Alsó sor: Mester Kriszta, Urbán Kata, Szabó Ádám, Nagy Zsuzsa, Zámbó Csaba, Varga Ádám)
A mentorálás vagy coach-olás hasonló érzékenységet, felelősségtudatot, bizalmat tanúsító és azt kiváltó viselkedést kíván meg a művelőjétől, mint egy pszichológus esetén. Nem mindegy tehát, hogy mentorálunk vagy megmondjuk a tutit… Ezért gondosan válogattunk. Projektmenedzserek, környezetmérnökök, tanárok – ami közös bennünk, hogy soha, semmilyen körülmények között nem hallod tőlük az alábbi 5 mondatot:
- „Szerintem ezt csináld, ez tuti bejön!” – Lehet, hogy a mentor ismeri a biztos siker receptjét. Csakhogy azért valamikor ő dolgozott meg, a saját eszközeivel, módszereivel. Ez nem jelenti azonban azt, hogy nálad is működni fog.
- „Ez senkit nem fog érdekelni.” – Meglehet. Csak halkan jegyezzük meg, hogy annak idején a televíziónak sem jósoltak túl nagy jövőt. A jó mentor hagyja, hogy ötletelj, és hogy kiválaszd azt, amiről úgy érzed, hogy képes lehetsz megvalósítani, akár a mentor támogatásával, akár saját erőből.
- „Ezt úgy kell csinálni, hogy…” – Vannak hatékony módszerek, és jó ha tudsz róla, hogy vannak. (Nem véletlen a többes szám). A mentor feladata, hogy megmutassa, hogy nemcsak egy, hanem sok módja van annak, hogy megoldj valamit. A választás viszont a tiéd!
- „Az úgy nem lesz jó, mert…” – Nagyban hasonlít a 3-as ponthoz. A mentor arra ösztönöz, hogy próbálj ki új utakat, saját megoldási módokat. Lehet, hogy nem fog működni, de az is számodra lesz hasznos tapasztalat!
- „Túl nagy falat az neked!” – A mentor tisztában van az erősségeiddel és a fejlesztendő területeiddel. Arra törekszik, hogy a legjobbat hozza ki belőled, hogy élni tudj a benned rejlő végtelen lehetőséggel. Ösztönöz, hogy saját erőből érd el a céljaidat, hogy jobban lásd önmagadat, és így az általad kívánt irányba fejlődj.
+1 gondolat: A jó mentor tudja, hogy mindenkitől tanulhatunk valamit. Ezért ő tőled is tanul.
A 2015-ös EF mentorai:
- Nagy Zsuzsa – környezetmérnök (A Nap csapata)
- Zámbó Csaba – energetikai mérnök (Bibó Napóra)
- Szabó Ádám – gépészmérnök, projektmenedzser (Green-Team)
- Hajdú Zsófi – környezetgazdálkodási mérnök, projektmenedzser (Szemfényvesztők)
- Kotulyák Tamás – közgazdász, ügyvezető (Fényfutárok)
- Urbán Kata – projektmenedzser (Fényrobbantók)
- Varga Ádám – műszaki vezető (Egy Nap az Élet)
- Mester Kriszta – tanár (Napsugár)
- Berberovics Krisztián – környezetmérnök, projektmenedzser (ETIPAFG)
- Friedmann György – épületgépész mérnök (Fúziós Energia)
- Kedvessy Laura – környezetgazdálkodási agrármérnök (Fénycsapda)
- Meleg Ildikó – intézményi kommunikáció, projektmenedzser (Környezetbarátnők)
(Szerző:Szandra)