Mitől lesz valaki jó projektmenedzser? Van-e nagyobb elismerés, amikor egy pedagógust a diákjai ajánlanak egy díjra? A jó mentor mindent megold?

Egyéni különdíjasok.

Legjobb projektmenedzser különdíj – Bozó Bendegúz (Fényrobbantók)

A vetélkedő során fontosnak tartottuk, hogy a fiatalok belekóstoljanak a projektmenedzsment világába, és megismerkedjenek a projekt-szerű gondolkodással. Egyfajta nézőpontból, és persze némiképp leegyszerűsítve az életünk is kisebb-nagyobb projektek sorozata.

Ezért aztán jól jöhet, ha:

1. tudunk előre tervezni, lépésekben, szakaszokban, de világosan látjuk a célt is
2. felmérjük a fontosabb mérföldköveket, az esetleges buktatókat,
3. tudunk megfelelő társakat verbuválni az adott projekthez,
4. jól osztjuk fel a feladatokat és a felelősségi köröket, és a lehető legoptimálisabban használjuk az erőforrásokat,
5. és ha szükséges, képesek vagyunk újratervezni, és nem akarunk minden felmerülő akadálynál a kardunkba dőlni.

+1: Ha többen dolgozunk együtt egy célért, attól még nem biztos, hogy jó csapat vagyunk. A projektmenedzsernek ügyelnie kell arra, hogy a csapatban mindenkinek meglegyen a feladata és mindenki egyformán fontosnak érezze magát (hiszen az is), össze kell hangolnia több ember munkáját, kezelnie kell az óhatatlanul felmerülő feszültségeket. Egy jó csapat elvihet a célig, ellenkező esetben szinte biztosra vehető a sikertelenség.

Bendegúz már az elődöntő után bizonyított, hiszen úgy aktivizálta a közösséget, hogy ők lettek a 12.-ként – közönségdíjasként – döntőbe jutott csapat. A verseny során ő fogta össze a csapat teljes médiakampányát, tudatosan és hatékonyan kommunikált, irányította a többieket, tartotta és betartatta a kitűzött határidőket.

Bendegúz 1 hétig gyakornok lesz a Fénykörnél, hogy eddigi tudását még inkább elmélyíthesse.

Legjobb támogató tanár különdíj – Török Krisztina (Szemfényvesztők)

Bár Krisztina az őt jellemző szerénységgel azt mondta, hogy szerencsésen választottak műfajt, a téma is hálás, és a gyerekek a kezdetektől motiváltak és lelkesek voltak, azért 19 kiskamaszt összefogni, naponta újra és újra motiválni minden, csak nem kis feladat. Két hónap alatt sikerült a nulláról összehozni egy olyan előadást, amely bemutatójának a Kalocsai Színház adott helyet, és amelyet azóta többször is előadtak.

Krisztinát nemcsak a csapat mentora ajánlotta a díjra, hanem a gyerekek is:

„Elhozott minket az elődöntőig, majd még tovább…”

„Ő a csapat motorja!”

„Végig velünk volt az úton és segített az akadályokat legyőzni”

„Segít abban, hogy jó legyen az együttműködés közöttünk”

„Minden nap tartotta bennünk a lelket”

„Köszönjük Kriszta néni, nélküled nem sikerült volna!”

Legjobb mentor különdíj – Szabó Ádám (Green-Team)

Ádám már az Elődöntőn felfigyelt a Greem-Team-re és Öko-man-re, visszatekintve pedig tökéletes döntésnek bizonyult, hogy ő mentorálja a lányokból álló csapatot. Mentorként ő is „együtt élt”a projekttel, ha kellett, este 10-kor vagy hétvégén is ötletelt, segített, javasolt. Ádám mindvégig úgy támogatta a csapatot, hogy a feladatokat ők maguk oldják meg, és bár javaslatokat tett (így tértek át a lányok a kézirajzos módszerről a szoftveres képregény készítésre), segített az elakadásoknál, motivált, de megmaradt a mentor szerepnél, hagyva, hogy a csapat maga járja végig az utat az ötlettől a célig. 

A díjazott csapatok:

Napóra és kommunikációs robbanás

3 kreatív ötlet, ami sikert hoz

Hogyan indítsunk startup vállalkozást? 

(Szerző: Szandra)